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2017年人力资源管理员精选考点汇总

来源 :考试网 2017-04-20

2017年人力资源管理员精选考点汇总
1 2017年人力资源管理员精选考点:人力资源规划的内涵
2 2017年人力资源管理员精选考点:人力资源规划的内容
3 2017年人力资源管理员精选考点:企业信息采集和处理的基本原则
4 2017年人力资源管理员精选考点:企业组织信息采集的程序
5 2017年人力资源管理员精选考点:档案记录法
6 2017年人力资源管理员精选考点:调查研究法
7 2017年人力资源管理员精选考点:组织信息的处理
8 2017年人力资源管理员精选考点:企业组织信息的分析
9 2017年人力资源管理员精选考点:调研报告的撰写
10 2017年人力资源管理员精选考点:企业组织信息的应用
11 2017年人力资源管理员精选考点:现代企业组织的概念
12 2017年人力资源管理员精选考点:现代企业组织结构的类型
13 2017年人力资源管理员精选考点:组织结构设计后的实施要则
14 2017年人力资源管理员精选考点:组织结构图的绘制
15 2017年人力资源管理员精选考点:校园招聘的概念
16 2017年人力资源管理员精选考点:选择学校的考虑因素
17 2017年人力资源管理员精选考点:校园招聘的方式
18 2017年人力资源管理员精选考点:校园招聘的特点
19 2017年人力资源管理员精选考点:校园招聘可能出现的困难和问题
20 2017年人力资源管理员精选考点:校园招聘的流程
21 2017年人力资源管理员精选考点:编写校园招聘记录表
22 2017年人力资源管理员精选考点:人员录用的原则
23 2017年人力资源管理员精选考点:通知录用者
24 2017年人力资源管理员精选考点:签订合同
25 2017年人力资源管理员精选考点:新员工的培训
26 2017年人力资源管理员精选考点:员工信息管理系统的构建
27 2017年人力资源管理员精选考点:员工信息管理的作用
28 2017年人力资源管理员精选考点:员工信息管理的内容
29 2017年人力资源管理员精选考点:新招聘人员信息的收集
30 2017年人力资源管理员精选考点:员工信息管理
31 2017年人力资源管理员精选考点:人力资源费用的构成
32 2017年人力资源管理员精选考点:人力资源费用预算的原则
33 2017年人力资源管理员精选考点:人工成本预逄编制的程序和方法
34 2017年人力资源管理员精选考点:编制人力资源管理费用的预算
35 2017年人力资源管理员精选考点:人力资源管理费用核算的要求
36 2017年人力资源管理员精选考点:人力资源微观管理不当所导致的成本
37 2017年人力资源管理员精选考点:人力资管理费用的核算
38 2017年人力资源管理员精选考点:劳动定额的基本概念
39 2017年人力资源管理员精选考点:劳动定额的种类
40 2017年人力资源管理员精选考点:劳动定额的内窖
41 2017年人力资源管理员精选考点:工时定额和产量定额的换算
42 2017年人力资源管理员精选考点:劳动定额的影响因素
43 2017年人力资源管理员精选考点:制定劳动定额的科学依据
44 2017年人力资源管理员精选考点:制定劳动定额的要求
45 2017年人力资源管理员精选考点:定额制定方法的评价
46 2017年人力资源管理员精选考点:制定劳动定额的基本方法
47 2017年人力资源管理员精选考点:统计定额的制定
48 2017年人力资源管理员精选考点:人员招聘的定义
49 2017年人力资源管理员精选考点:企业人员补充的来源
50 2017年人力资源管理员精选考点:竞聘上岗
51 2017年人力资源管理员精选考点:人员招聘的基本程序
52 2017年人力资源管理员精选考点:竟聘上岗的程序和步骤
53 2017年人力资源管理员精选考点:招聘信息的收集
54 2017年人力资源管理员精选考点:招聘需求信息的整理
55 2017年人力资源管理员精选考点:招聘广告的一般特点
56 2017年人力资源管理员精选考点:招聘广告的设计原则
57 2017年人力资源管理员精选考点:招聘广告的基本结构
58 2017年人力资源管理员精选考点:招聘信息发布渠道的选择
59 2017年人力资源管理员精选考点:员工培训的基本理论
60 2017年人力资源管理员精选考点:员工培训的功能
61 2017年人力资源管理员精选考点:员工培训的特点
62 2017年人力资源管理员精选考点:员工培训的原则
63 2017年人力资源管理员精选考点:员工培训的要求
64 2017年人力资源管理员精选考点:流程的基本概念
65 2017年人力资源管理员精选考点:企业员工培训系统的设计
66 2017年人力资源管理员精选考点:企业员工培训系统的结构设计
67 2017年人力资源管理员精选考点:企业员工培训系统子系统的基本功能
68 2017年人力资源管理员精选考点:企业员工培训系统的有效运行
69 2017年人力资源管理员精选考点:企业员工培训系统的作业流程
70 2017年人力资源管理员精选考点:制订培训计划
71 2017年人力资源管理员精选考点:教学设计
72 2017年人力资源管理员精选考点:实施培训
73 2017年人力资源管理员精选考点:培训反馈
74 2017年人力资源管理员精选考点:员工培训的分类
75 2017年人力资源管理员精选考点:岗前培训的特点
76 2017年人力资源管理员精选考点:岗前培训的意义
77 2017年人力资源管理员精选考点:岗前培训的注意事项
78 2017年人力资源管理员精选考点:岗前培训的内容
79 2017年人力资源管理员精选考点:员工手册的构成
80 2017年人力资源管理员精选考点:岗前培训的实施方法
81 2017年人力资源管理员精选考点:岗前培训的步骤
82 2017年人力资源管理员精选考点:在岗培训的类别
83 2017年人力资源管理员精选考点:在岗培训的内容
84 2017年人力资源管理员精选考点:在岗培训实施用表
85 2017年人力资源管理员精选考点:培训现场的具体要求
86 2017年人力资源管理员精选考点:在岗培训计划的制定
87 2017年人力资源管理员精选考点:转岗培训设计
88 2017年人力资源管理员精选考点:晋升培训设计
89 2017年人力资源管理员精选考点:以改善绩效为目的的培训程序
90 2017年人力资源管理员精选考点:岗位资格培训设计
91 2017年人力资源管理员精选考点:管理人员教程培训设计
92 2017年人力资源管理员精选考点:脱产培训的类型
93 2017年人力资源管理员精选考点:脱产培训的审批
94 2017年人力资源管理员精选考点:影晌课堂培训效果的因素
95 2017年人力资源管理员精选考点:教室布置的决定因素
96 2017年人力资源管理员精选考点:讲授法
97 2017年人力资源管理员精选考点:研讨法
98 2017年人力资源管理员精选考点:案例分析法
99 2017年人力资源管理员精选考点:专题讲座法
100 2017年人力资源管理员精选考点:课堂培训的准备
101 2017年人力资源管理员精选考点:教室布置
102 2017年人力资源管理员精选考点:讲授法的应用
103 2017年人力资源管理员精选考点:研讨法的应用
104 2017年人力资源管理员精选考点:案例分析法的应用
105 2017年人力资源管理员精选考点:现场培训的内容
106 2017年人力资源管理员精选考点:现场培训的对象
107 2017年人力资源管理员精选考点:现场培训的方法
108 2017年人力资源管理员精选考点:适应性现场培训的程序
109 2017年人力资源管理员精选考点:现场培训程序的目的
110 2017年人力资源管理员精选考点:自学的适用范围
111 2017年人力资源管理员精选考点:自我的优缺点
112 2017年人力资源管理员精选考点:自学的组织方式与步骤
113 2017年人力资源管理员精选考点:人事部门对自学的管理
114 2017年人力资源管理员精选考点:培训成本的含义
115 2017年人力资源管理员精选考点:培训成本的构成
116 2017年人力资源管理员精选考点:掌握培训成本信息的意义
117 2017年人力资源管理员精选考点:培训成本信息的采集
118 2017年人力资源管理员精选考点:培训成本项目的核算
119 2017年人力资源管理员精选考点:培训经费预算方案的编制
120 2017年人力资源管理员精选考点:培训成本收益的分析
121 2017年人力资源管理员精选考点:绩效的性质和特点
122 2017年人力资源管理员精选考点:绩效管理的基本概念
123 2017年人力资源管理员精选考点:绩效管理系统与其他子系统的关系
124 2017年人力资源管理员精选考点:绩效管理系统设计的基本原则
125 2017年人力资源管理员精选考点:绩效管理系统设计的四阶段法

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