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2020年人力资源管理员考试核心教学内容

来源 :考试网 2020-07-13

  考人力资源管理师资格证书,需要学习的核心教学内容有哪些?小编认为,下面这些内容,考生必须了解:

  现状篇

  1、HR从业历程

  2、专业知识评估

  3、专业能力评估

  4、晋级加薪分析

  5、离职跳槽分析

  6、职场瓶颈分析

  规划篇

  1、HR职业发展战略

  2、四阶段发展规划

  3、发展路径与方法

  4、职业发展PDCA循环

  基础篇

  1、企业人力资源规划

  2、招聘与配置

  3、培训与开发

  4、绩效管理

  5、薪酬管理

  6、劳动关系管理

  实践篇

  1、职业规划及HR基础管理思维

  2、制定企业人力资源管理战略(组织结构及岗位分析、制度制定、需求分析、成本分析)

  3、招聘(工作说明制作、招聘需求分析、简历筛选、面试技巧、面试评估及测评、招聘渠道拓展)

  4、企业员工培训(需求挖掘、方案制作、操作要点)

  5、企业员工培训及评估(需求挖掘、方案制作、操作要点、培训技巧)

  6、绩效策略、薪酬(制度、体系、结构)

  7、劳动法律法规规避(争议、合同)

  8、企业文化(提炼、方案、实施、落地、技巧)

  9、管理者特质及领导力提升

  以上就是小编为大家整理的企业人力资源管理员需要学习的内容,如果大家想要了解更多信息,可以咨询小编。

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