人力资源管理师

导航

2017年人力资源管理员精选考点:新招聘人员信息的收集

来源 :考试网 2017-01-11

  2017年人力资源管理员精选考点:新招聘人员信息的收集(第四章 第二单元)

  对于单位新招聘的员工而言,所有信息都需要收集,尤其是在招聘过程和进入单位初期的内容,一般来说新招聘员工信息包括以下几个部分:

  1.新员工的历史材料。具体包括新员工在进入本单位之前的工作经历与表现。

  2.新员工的招聘材料。即在招聘此新员工时所发生的相关记录,包括:

  (1)求职申请表;

  (2)新员工求职时递交的简历;

  (3)新员工的笔试、面试材料;

  (4)在选拔时对新员工进行的评价,录用的理由;

  (5)录用通知以及相关材料。

  3.新员工进入单位后的材料。即新员工在进入单位后所发生的相关记录,包括:

  (1)试用期的工作表现;

  (2)工作业绩考核结果;

  (3)所在部门对其表现的反馈信息。

  4.新员工个人资料。具体包括:

  (1)新员工的个人简介(姓名、性别、个人特长、受教育程度、专业技能等);

  (2)现任岗位名称;

  (3)薪酬及相关收入;

  (4)职业生涯规划。

  小编推荐:>>>2017年人力资源管理师代报名专题 2016下半年人力资源管理师成绩查询时间

  合格标准 历年真题及答案 2016证书颁发时间

  热点推荐:>>>2017年人力资源管理师高效备考培训套餐 2016年11月人力资源管理师真题|答案

  人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过

点击查看>>>>2017四级人力资源管理师考试题库已上线! 考试题库
点击查看>>>>2017三级人力资源管理师题库火爆上线! 考试题库
点击查看>>>>2017二级人力资源管理师题库火热上线! 考试题库

  特别推荐:2017年5月人力资源管理师代报名/网校培训,独家内部资料,独家通关利器,已得数次考试验证,仅此一份,不单独出售 点击进入代报名

  全国统一服务热线:4000-525-585  快速联系通道 

分享到

您可能感兴趣的文章