组织市场的类型不包括垄断者市场
基础知识考试试题 12-27 阅读量：6410
考试时间：由各单位自行组织考试，时间不一考试日历
基础知识考试试题
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以下有关人力资本投资的表述错误的是
基础知识考试试题 12-27 阅读量：6821
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可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
基础知识考试试题 12-25 阅读量：915
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选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的
基础知识考试试题 12-25 阅读量：7218
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劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
基础知识考试试题 12-25 阅读量：8896
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停工留薪期最长不超过（）个月
基础知识考试试题 12-24 阅读量：6738
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企业要制定用人标准，即需要加强（） 工作
基础知识考试试题 12-24 阅读量：9564
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在制定培训规划时，工作说明的内容包括
基础知识考试试题 12-24 阅读量：4336
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角色扮演法的优点包括
基础知识考试试题 12-23 阅读量：5858
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在薪酬方面，国家的主要政策法规有
基础知识考试试题 12-23 阅读量：4271
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影响企业支付能力的因素
基础知识考试试题 12-23 阅读量：1204
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劳动法律关系是一种
基础知识考试试题 12-22 阅读量：6632
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情境模拟适用于测量员工的领导能力
基础知识考试试题 12-22 阅读量：890
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在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务
基础知识考试试题 12-22 阅读量：7689
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（）是由企业劳动管理制度规定，有固定传输
基础知识考试试题 12-10 阅读量：2306
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社会保险特征包括社会性
基础知识考试试题 12-10 阅读量：3233
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效度评估中的效度主要有预测效度
基础知识考试试题 12-10 阅读量：4347
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订立集体合同应当遵循的
基础知识考试试题 12-09 阅读量：9310
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某车间为完成生产任务需要开动机床30台
基础知识考试试题 12-09 阅读量：7397
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（）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者
基础知识考试试题 12-09 阅读量：895
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考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的
基础知识考试试题 12-08 阅读量：4172
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在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系
基础知识考试试题 12-08 阅读量：2379
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（）在集体合同内容的构成中处于核心地位
基础知识考试试题 12-08 阅读量：8792
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以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误
基础知识考试试题 12-07 阅读量：3073
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衡量收入差距最常用的的指标是
基础知识考试试题 12-07 阅读量：8602
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岗位工作丰富化的作用不包括使工作的范围和责任增加
基础知识考试试题 12-07 阅读量：7449
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以下关于培训师的说法错误的
基础知识考试试题 12-03 阅读量：3593
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容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为
基础知识考试试题 12-03 阅读量：3064
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集体合同由（工会）代表职工与企业签订
基础知识考试试题 12-03 阅读量：6757
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的
基础知识考试试题 12-02 阅读量：6534
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战略层次的培训需求分析的主要内容包括调查并了解员工对企业的满意度
基础知识考试试题 12-02 阅读量：6158
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以下关于目标管理法的说法正确的有很少出现评价失误
基础知识考试试题 12-02 阅读量：4460
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（）是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试
基础知识考试试题 12-01 阅读量：6321
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在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位
基础知识考试试题 12-01 阅读量：2157
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以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是
基础知识考试试题 12-01 阅读量：4361
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采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括
基础知识考试试题 11-30 阅读量：8380
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（）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好
基础知识考试试题 11-30 阅读量：6859
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关键事件法的缺点不包括
基础知识考试试题 11-30 阅读量：4389
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企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为
基础知识考试试题 11-29 阅读量：8943
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作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括
基础知识考试试题 11-29 阅读量：8572
