人力资源管理师

导航
首页 考试资讯 网校课程 焚题库

考试资讯

人力四级

人力三级

人力二级

人力一级

首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 基础知识考试试题> 文章内容

关键事件法的缺点不包括

来源 :焚题库 2020-11-30

中
单选题【2012年真题】关键事件法的缺点不包括（　） 。

A.不能作定量分析

B.关键事件的记录和观察费时费力

C.不能具体区分工作行为的重要性程度

D.具有滞后性、短期性和表现性的特点

参考答案：D

答案解析：关键事件法的缺点是:①关键事件的记录和观察费时费力；②能作定性分析，不能作定量分析；③不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。

登录查看解析 进入题库练习

分享到

相关试题