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2019年人力资源管理师考点知识题:招聘管理

来源 :考试网 2019-01-21

  【考点点拨】人员招募的过程

  1.通过电话热线招募员工属于()

  A.校园招募

  B.广告招募

  C.网络招募

  D.特色招募

  2.在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于( )8

  A.一般评价指标

  B.招募人员的评价指标

  C.招募渠道的评价指标

  D.招募过程的评价指标3.招募成败的关键是( )

  A.招募地点的选择

  B.招募开始时间的确定

  C.招募渠道的选择

  D.招募人员的选择4.招募专业技术人员,通常选择的招募地点是( )

  A.跨地区的劳动力市场

  B.劳务市场

  C.组织所在地的劳动力市场

  D.全国范围内

  5. 招募广告在设计上要注意 AIDA 法则,其中“I”指代的是( )

  A.注意

  B.兴趣

  C.欲望

  D.行动

  6. 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是( )

  A.猎头公司

  B.职业介绍机构

  C.校园招募

  D.人才招聘会

  7. 组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是( )

  A.近亲繁殖

  B.成功率较低

  C.组织培训成本高

  D.费用高

  8. 对招募过程中所发生的各种费用进行调查、核实,并对照招募成本预算进行评价的过程指 的是( )

  A.招募效果评估

  B.招募成本评估

  C.招募人员评估

  D.招募渠道评估

  9. 招募公告中出现“985 大学毕业”的要求,这种要求属于( )

  A.学历歧视

  B.区域歧视

  C.性别歧视

  D.非名牌大学歧视

  10. 人员招募是招聘系统中的首要环节,它的工作步骤包括( )

  A.求职者资格的审查

  B.制定招募计划

  C.实施招募计划

  D.招募效果评估

  E.甄选决策

  11. 根据招募对象的不同,可将招募渠道分为( )

  A.自荐

  B.内部征召

  C.员工引荐

  D.内部晋升

  E.外部征召

  12.外部征召的主要渠道包括()

  A.网络招募

  B.员工引荐

  C.广告招募

  D.就业机构招募

  E.大学校园招募

  13.发布招募信息应遵循的原则有( )

  A.面广原则

  B.及时原则

  C.准确原则

  D.层次原则

  E.最佳原则

  14.基于招募人员的评价指标的内容包括( )

  A.从事面试的数量

  B. 平均每次面试的成本

  C. 被面试者对面试质量的评级

  D. 推荐的候选人被成功录用的比例

  E. 推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例

  【答案】D A D A B A D B D BCD BE ABCDE ABDE ABCDE

  【考点】人员选拔的概念、过程和模式

  1. 招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步是( )

  A.人员招募

  B.人员选拔

  C.人员录用

  D.人员培训

  2. 人员选拔过程一般分为初选和( )

  A.预选

  B.筛选

  C.精选

  D.终选

  3. 人员选拔必须遵循的原则是( )

  A.及时性原则

  B.科学性原则

  C.简明性原则

  D.可行性原则

  E.有效性原则

  4. 人员选拔的精选过程包括( )

  A.笔试

  B.心理测验

  C.诊断面试

  D.甄选决策

  E.体检

  【答案】B C BCDE ABCDE

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