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2019年人力资源管理师考点知识题:招聘管理

来源 :考试网 2019-01-21

2019年人力资源管理师考点知识题:招聘管理

  【考点】招聘的概念和原则

  1. 人力资源规划的具体实施是( )

  A.招聘

  B.录用

  C.选拔

  D.考核

  2. 招聘包括两个相对独立的过程,即招募和( )

  A.录用

  B.测评

  C.选拔聘用

  D.考核

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  3. 人员招募与选拔必须遵守国家法令、法规、政策,这体现了人员招聘的( )

  A.竞争原则

  B.守法原则

  C.全面原则

  D.平等原则

  4.人员招聘应遵循的原则包括()

  A.公开原则

  B.能级原则

  C.平等原则

  D.效率原则

  E.择优原则

  【答案】A C B ABCDE

  【考点】招聘前提与流程

  1. 招聘的流程包括( )

  A.招募

  B.选拔

  C.考核

  D.录用

  E.评估

  2. 招聘的两个基本前提,也是制定招聘计划的主要依据是( )

  A.人力资源规划

  B.人力资源测评

  C.人力资源预测

  D.工作说明书

  E.工作计划

  【答案】ABDE AD

  【考点】招聘者职责

  1. 在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是( )

  A.用人部门

  B.行政管理部门

  C.上级主管部门

  D.人力资源管理部门2.现代组织在招聘过程中起决定作用的是( )

  A.政府部门

  B.用人部门

  C.人力资源管理部门

  D.上级主管部门

  3.应聘者初选,确定参加面试的人员名单是哪个部门的工作职责( )

  A.人力资源部门

  B.财务部门

  C.市场部门

  D.用人部门

  【答案】A B D

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