人力资源管理师

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2018人力资源管理师二级模考仿真试题及答案七

来源 :考试网 2018-10-17

  11、成熟期企业可以采取的营销策略有( )。

  A.市场改良

  B.市场营销组台改良

  C.产品改良

  D.增强销售渠道功效

  E.服务改良

  参考答案:ABC

  12、人事管理原则包括( )

  A.认得管理第一

  B.和谐的人际关系

  C.员工和组织共同发展

  D.满足社会需要

  E.构建以人为中心的组织形态

  参考答案:ABCD

  13、心理测试按测验方可分为( )

  A.情商测验

  B.纸笔测验

  C.操怍溯验

  D. 口头测验

  E.情境删验

  参考答案:BCDE

  14人的发展特征包括( )。

  A.充分发展的可能性

  B.全面发展的阶段性

  C.发展方向的多样性

  D.充分发展的长期性

  E.发展结果的差异性

  参考答案:ACE

  15、包装策略主要包括( )

  A.相似包装策略

  B.差别包装策略

  C.组合包装策略

  D.复用包装策略

  E.附噌品包装策略

  参考答案:ABCDE

  16、劳动法的构成体系包括( )

  A.社会保险和福利制度

  B.劳动合同制度

  C.劳动法的监督捡查制度

  D.集体合同制度

  E.工会和职工民主管理制度

  参考答案:ABCDE

  17、扩张性财政政策包括( )。

  A.降低税率

  B.免税

  C.扩大政府购买

  D.退税

  E.增加政府转移支付

  参考答案:AC

  18、在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括( )

  A.变动税率

  B.调整府购买水平

  C.公开市场业务

  D.调整政府转移支付水平

  E.调整货币供应量

  参考答案:ABD

  19、人力资源开发的具体目标,包括( )

  A.个体人力资源开发

  B.企业人力资源开发

  C.劳动人事部门人力资源开发

  D.教育部门人力资源开发

  E.卫生医疗部门人力资源开发

  参考答案:BCDE

  20、决策树的构成要素包括( )

  A.决策点

  B.状态节点

  C.方案枝

  D.概率收益值

  E.概率枝

  参考答案:ABCE

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