2021年开始，各省/市开始由各授权单位自行开展企业人力资源管理师技能等级认定评价考核。截至目前，尚有重庆、广西正在报名，浙江义乌、福建将分别于8月、9月开始报名，其他地区有待通知。

　　无论有没有具体消息，但后续总会有考试，小伙伴们可以提前备考。而从某种意义上讲，考试就是做题。所以，在应试学习过程中，适当地做一些练习题和模拟题是考试成功必不可少的一个环节。

　　当你觉得复习中的问题不可捉摸时，就需要通过适当做题练习（尤其是章节考点题）来测试自身水平，查漏补缺了！

　　第一章 人力资源规划

　　第二章 招聘与配置

　　第三章 培训与开发

　　第四章 绩效管理

　　第五章 薪酬管理

　　第六章 劳动关系管理

　　上面是小编整理的人力资源管理师四级章节习题，供大家参考。如果需要更多，可以点击下面图片或按钮，进入“焚题库”继续做题。

　　｜基础巩固

紧跟考试大纲，助力考点巩固

章节练习

　　就算是复习得不错的学员，适当做一些练习题和模拟题是考试成功必不可少的一个环节。特别是往年的考试试卷，虽然再考和可能性不是很大，但是熟悉题型是很重要的。

　　｜提分利器

明确题型，摸清历年真题规律

历年真题

　　今年来，对人力资源管理师的人群限制越来越严格，考试的专业性也越来越强，想考人力资源管理师，并不能仅仅局限于教材和大纲。听老师分析考点，并理解考点也是很必要的。这里，小编给大家推荐业内老师根据教材考点整理的练习题，每天打卡做10道题，既能测试水平，又能查看答案解析，满足你的日常学习需求，让你逐步提分！

　　｜日常巩固

每天练习打卡，进步不只一点

每日一练

　　看书+听课+做题！三项结合，胜利看得见！预祝各位考试顺利！