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2017年人力资源管理员技能精华版:人力资源部门的管理责任

来源 :考试网 2017-08-29

2017年人力资源管理员技能精华版:人力资源部门的管理责任

  第四章 绩效管理

  第一节 绩效管理系统的确立

  第三单元 人力资源部门的管理责任

  人力资源部门绩效管理的内容有:

  1、设计、试验、改进和完善绩效管理湿度,并向有关部门建议推广。

  2、在本部门认真执行企业的绩效管理制度,以起到示范作用。

  3、宣传企业员工的绩效管理制度。

  4、督促、检查、帮助企业各部门贯彻现有绩效管理制度,培训实施绩效管理的人员。

  5、收集反馈信息。

  6、根据绩效管理的结果,制定相应的人力资源开发计划,并提出相应的人力资源管理决策。

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