2017年人力资源管理员技能精华版：自学

　　第三章 培训与开发

　　第三节 员工培训的形式与选择

　　第三单元 自学

　　一、自学的适用范围

　　1、从培训内容上看，自学适用于知识、技能的学习。

　　2、从培训体系看，自学既适用于岗前培训，有适用于在岗培训。

　　二、自学的优缺点

　　优点：1、费用底。 2、不影响工作。 3、学习者自主性强。

　　4、可体现学习的个别差异。 5、培养员工的自学能力。

　　缺点：1、学习的内容受到限制 2、学习效果可能存在很大差异。

　　3、学习中遇到疑问和难题往往得不到解答。 4、容易使自学者感到单调乏味。

　　【能力要求】

　　一、自学的组织方式与步骤

　　(一)指定学习资料。

　　(二)网上学习。

　　优点：可以在自己选定的时间和空间学习;便于指导者交流;信息量大、选择性强;

　　学习内容易保存;学费低。

　　缺点：不够灵活;只适合进行知识方面的培训;完法对学习过程进行控制;个人易产生单调感和孤独感。

　　(三)电视教育。

　　热点推荐：

　　2017人力资源管理师代报名专题｜人力资源师报名时间及入口｜考试时间11月19日

　　2017人力资源管理师成绩查询时间入口｜高效备考培训套餐｜报考指南｜真题|答案

　　2017人力资源管理师焚题库上线啦｜二级模考题库｜三级模考题库｜四级模考题库

　　特别推荐：

　　2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训，独家内部资料，独家通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。点击进入代报名  全国统一服务热线：4000-525-585　 快速联系通道