2017年人力资源管理员技能精华版：企业员工培训系统的设计
来源 :考试网 2017-08-25
中2017年人力资源管理员技能精华版：企业员工培训系统的设计
第三章 培训与开发
第一节 培训体系的构建与运行
【考点】企业员工培训系统的设计
人力资源管理专家认为，“员工培训是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。企业提供员工培训的最终目的是改善自身的竞争优势。
培训的系统思想包含两方面的含义：一是将培训作为一种培训系统;二是培训系统总是与组织的其他系统发生相互作用。
热点推荐：
2017人力资源管理师代报名专题｜人力资源师报名时间及入口｜考试时间11月19日
2017人力资源管理师成绩查询时间入口｜高效备考培训套餐｜报考指南｜真题|答案
2017人力资源管理师焚题库上线啦｜二级模考题库｜三级模考题库｜四级模考题库
特别推荐：
2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训，独家内部资料，独家通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。点击进入代报名 全国统一服务热线：4000-525-585 快速联系通道 
