2017年人力资源管理员技能精华版:新员工的录用与培训
来源 :考试网 2017-08-17
中2017年人力资源管理员技能精华版:新员工的录用与培训
第二章 招聘与配置
第四节 员工录用管理
第一单元 新员工的录用与培训
【考点】人员录用原则:(一)因事择人原则 (二)任人唯贤原则 (三)用人不疑原则 (四)严爱相济原则
【考点】一般试用期是3—6个月
【考点】新员工的培训
(一)上岗前的集中训练
1、帮助员工了解企业,培养新员工的认同感。
2、提供有关员工常识的宣传册,使新员工尽快完成角色转换。
3、了解新员工的 思想状况和新员工对于企业的期望。
(二)上岗后的集中训练
1、基础知识教育 2、教育重点
热点推荐:
2017人力资源管理师代报名专题|人力资源师报名时间及入口|考试时间11月19日
2017人力资源管理师成绩查询时间入口|高效备考培训套餐|报考指南|真题|答案
2017人力资源管理师焚题库上线啦|二级模考题库|三级模考题库|四级模考题库
特别推荐:
2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训,独家内部资料,独家通关利器,已得数次考试验证,仅此一份,不单独出售。点击进入代报名 全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道