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2017年人力资源管理员技能精华版:人员初步先吧的步骤和方法

来源 :考试网 2017-08-15

2017年人力资源管理员技能精华版:人员初步先吧的步骤和方法

  第二章 招聘与配置

  第二节 企业应聘人员的选拔

  第一单元 人员初步先吧的步骤和方法

  【考点】应聘人员选拔的意义

  1、保证组织得到高额的回报。

  2、降低员工的辞退率与辞职率。

  3、为员工提供公平竞争的机会。

  【考点】简历与申请表的差异性

 

招聘申请表

个人简历

优点

直截了当

结构完整

限制了不必要的内容

易与评估

体现应聘者的个性

允许应聘者强调自认为重要的东西

允许应聘者点缀自己

费用较小

缺点

限制创造性

设计、印刷、分发费用教贵

允许应聘者略去某些东西

难以评估

  【考点】材料筛选法

  1、招聘申请表

  2、个人简历分析

  3、应聘者的推荐材料

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