2017年人力资源管理员技能精华版：招聘申请表的设计
来源 :考试网 2017-08-13
中2017年人力资源管理员技能精华版：招聘申请表的设计
第二章 招聘与配置
第一节 人员招聘的程序与信息发布
第四单元 招聘申请表的设计
【考点】招聘申请表的特点
1、节省时间 2、 准确了解 3、提供了后续选择的参考
【考点】招聘申请表的设计
应注意的问题：招聘申请表的设计要注意有关法律和政策,不要将涉及国家机密的内容列入招聘申请表的调查项目
【考点】其他招聘申请表的设计
1、加权招聘申请表的设计
方法：将过去企业通过某种渠道招聘的某类员工，按照工作绩效的优秀与一般分成两个样本，并计算出优秀绩效组人数占样本总人数的百分比，再将该百分比四舍五入换算成一位的加权数。
2、自传式调查表的设计
3、应聘者推荐表的设计
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