2017年人力资源管理员技能精华版：制定劳动定额的科学依据
来源 :考试网 2017-08-09
中2017年人力资源管理员技能精华版：制定劳动定额的科学依据
第一章 人力资源规划
第五节 企业劳动定额管理
第二单元 劳动定额制定的方法
【考点】制定劳动定额的科学依据
1.技术依据。包括：生产条件;对工作地的供应服务和组织的状况;操作者的技术水平、经验和技能。
2.经济依据。包括：劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度;整个生产周期和产品总劳动量。
3.心理生理依据。包括：劳动环境和生产条件对操作者的影响;工作时间的长度和休息时间的比重;劳动分工和协作的状况。
热点推荐：
2017人力资源管理师成绩查询时间入口｜人力资源管理师真题|答案｜考试时间11月19日
2017人力资源管理师代报名专题｜人力资源管理师高效备考培训套餐｜报考完全指南
2017人力资源管理师焚题库上线啦｜二级模考题库｜三级模考题库｜四级模考题库
特别推荐：
2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训，独家内部资料，独家通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。点击进入代报名 全国统一服务热线：4000-525-585 快速联系通道 
