2017年人力资源管理员技能精华版：工作岗位研究的原则
来源 :考试网 2017-08-07
中2017年人力资源管理员技能精华版：工作岗位研究的原则
第一章 人力资源规划
第三节 工作岗位调查
第一单元 工作岗位调查方式
【考点】工作岗位研究的原则
(一)系统的原则
任何一贯系统都具有以下四个基本特征：1、 整体性 2、目的性 3、相关性 4、环境适应性
(二)能级的原则
工作岗位能级从高到底，可区分四大层次：决策层、管理层、执行层和操作层。
(三)标准化原则
标准化表现为简化、统一化、通用化、系统化等多中形式和方法。
(四)最优化原则
从中优选出成本费用底、效用信度较高的方法。
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