2017年人力资源管理员技能精华版：工作岗位研究概述

　　第一章 人力资源规划

　　第三节 工作岗位调查

　　第一单元 工作岗位调查方式

　　【考点】 工作岗位研究概述

　　(一)、工作岗位研究的概念

　　工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。更确切地说，他是以企业单位各类劳动者的工作岗位为对象，采用多种科学方法，经过岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等多个环节，制定出工说明书等人事文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。

　　(二)工作岗位研究的特点

　　1、对象性 2、系统性 3、综合性 4、应用性 5、科学性

　　(三)工作岗位研究的相关概念

　　职位亦即岗位，特指国家行政机关中的工作岗位。

　　工作是构成岗位的前提和基础。

　　热点推荐：

　　2017人力资源管理师成绩查询时间入口｜人力资源管理师真题|答案｜考试时间11月19日

　　2017人力资源管理师代报名专题｜人力资源管理师高效备考培训套餐｜报考完全指南

　　2017人力资源管理师焚题库上线啦｜二级模考题库｜三级模考题库｜四级模考题库

　　特别推荐：

　　2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训，独家内部资料，独家通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。点击进入代报名  全国统一服务热线：4000-525-585　 快速联系通道