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2017人力资源管理师四级考点解读:招聘需求信息发布

来源 :考试网 2017-07-03

2017人力资源管理师四级考点解读:招聘需求信息发布

  招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据招聘计划来确定的。由于需要招聘员工的岗位、数量、任职要求的不同,招募对象的来源与范围的不同,以及新员工到位时间和招聘预算的限制,招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围也是不同的。

  1.信息发布的范围。信息发布的范围是由招募对象的范围来决定的。

  发布信息的面越广,接收到该信息的人就会越多,这样可能招聘到合适人选的概率就越大。相应的,招聘费用则会增加。

  2.信息发布的时间。在条件允许的情况下,招聘信息应尽早向人们发布,这样有利于缩短招聘进程,而且有利于使更多的人获取信息,使应聘人数增加。

  3.招聘对象的层次性。招聘对象均处在社会的某个层次上,要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息。

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