人力资源管理师

导航

2017人力资源管理师四级考点解读:岗位写实的原则

来源 :考试网 2017-06-02

2017人力资源管理师四级考点解读:岗位写实的原则

  1.写实人员不能向被观察者任意发号施令,强加于人。虽然居于观察活动的主导地位,能够控制写实过程,但如果他指手画脚、瞎指挥,往往会引起被观察者的反感,以致严重影响观察的质量。

  2.写实人员应以真诚友好的态度和行为,善待被观察者,与其建立和谐的工作关系。

  3.写实人员在观察写实的过程中,应当循循善诱,积极引导,排除各种干扰和阻力,保证写实的顺利进行,以期获得理想的岗位信息。

  热点推荐:2017年人力资源管理师成绩查询时间入口 2017人力资源管理师代报名专题

  2017年5月人力资源管理师真题|答案 2017年人力资源管理师高效备考培训套餐

  小编推荐2017年人力资源管理师焚题库上线啦! 人力资源管理师考试时间 报考指南

点击查看>>>>2017四级人力资源管理师考试题库已上线! 考试题库
点击查看>>>>2017三级人力资源管理师题库火爆上线! 考试题库
点击查看>>>>2017二级人力资源管理师题库火热上线! 考试题库

  特别推荐:2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训,独家内部资料,独家通关利器,已得数次考试验证,仅此一份,不单独出售 点击进入代报名

  全国统一服务热线:4000-525-585  快速联系通道 

分享到

您可能感兴趣的文章