人力资源管理师

导航

2017四级人力资源管理师难点解读:岗位写实的种类

来源 :考试网 2017-05-03

  2017四级人力资源管理师难点解读:岗位写实的种类

  根据岗位调查对象的不同,岗位写实可区分为:

  1.个人岗位写实。即由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况,进行全面观察、记录和分析的写实方法。

  2.工组岗位写实。即由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共周劳作的全部情况,进行观察、记录和分析的写实方法。工组员工的作业可以是相互关联的协同作业,也可以是没有联系的独立作业。

  3.多机台看管写实。即由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管的作业全部情况,进行观察、记录和分析的写实方法。

  4.特殊岗位写实。即为了满足某种特殊需要而专门组织的岗位写实。写实的对象可以是作业人员,也可以是营销人员、管理人员或技术人员。

  5.自我岗位写实。即员工在从事本岗位生产或工作任务的过程中,对自己在整个工作日内的工作情况,进行记录和分析的写实方法。

  热点推荐:2017年人力资源管理师代报名专题 人力资源管理师高效备考培训 焚题库

  2017上半年人力资源管理师报名时间 2017年人力资源管理师考试时间 报考指南

  小编推荐:>>>2016人力资源管理师成绩查询时间 合格标准 证书颁发 历年真题及答案

  人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过

点击查看>>>>2017四级人力资源管理师考试题库已上线! 考试题库
点击查看>>>>2017三级人力资源管理师题库火爆上线! 考试题库
点击查看>>>>2017二级人力资源管理师题库火热上线! 考试题库

  特别推荐:2017年5月人力资源管理师代报名/网校培训,独家内部资料,独家通关利器,已得数次考试验证,仅此一份,不单独出售 点击进入代报名

  全国统一服务热线:4000-525-585  快速联系通道 

分享到

您可能感兴趣的文章