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2017年人力资源管理员精选考点:脱产培训的审批

来源 :考试网 2017-04-07

  2017年人力资源管理员精选考点:脱产培训

  一、脱产培训的审批

  拟外出参加培训者应填写“脱产培训申请表”或“脱产培训推荐表”,报人力资源部门审核并须经主管经理审批。

  二、培训效果的评估

  脱产培训效果的评估一般有两种方法:一是根据受训者是否获得证书进行评估。这种方法适用于以取得资格证、学历证为目的的培训。培训.结束后,受训员工应将获得的证书交人力资源部备案。二是通过调查表或报告书进行评估,这种方法适用于非证书培训。员工学习结束后,填写培训效果调查表或培训报告书,交人力资源部。人力资源部门根据员工填写的调查表或报告书对培训做出评估,以利于今后审批此类培训。

  三、培训合同的签订

  企业派员工外出接受长期培训,往往需要支付较多的培训费用,因此企业一般会要求员工学习结束后继续工作若干年。为确保双方的利益,受训者要与单位签订培训合同。

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