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2017年人力资源管理员精选考点:实施培训

来源 :考试网 2017-02-26

  2017年人力资源管理员精选考点:实施培训

  实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训。并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。

  1.培训。培训是培训教师在规定的时间、场所对所确定的受训人进行培训。

  2.考核受训者。对受训人员进行培训考评是考查受训人员对受训内容的接受程度,也是督促受训人员认真接受培训的一种方式。

  3.培训奖惩。培训奖惩是督促受训人员接受培训的一项强制和激励措施。这是保障培训效果良好的一种重要手段。培训奖惩应及时进行,拖的时间不能太长,否则会失去强制和激励的作用。为了加大其力度,有时受训人员的考评与奖惩也在培训过程中实施。

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