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2017年人力资源管理员精选考点:编写校园招聘记录表

来源 :考试网 2017-01-05

  2017年人力资源管理员精选考点:编写校园招聘记录表

  在进行校园招聘面试时,招聘者通过提问等形式得到应聘者的相关信息,对此要作专门记录,因此,在面试前应编制校园招聘记录表,便于统一记录,进行比较。

  编写校园招聘记录表各个项目时,应参考所准备提问问题的要点,以及企业需要获取应聘者的有关信息。内容包括两部分:一是应聘者的基本信息,如姓名、专业、成绩等;二是招聘者通过面试,经考察分析得到的应聘者所具备的能力情况。由于评价带有一定的主观性,所以要求招聘者自身具有较高的素质。表2—10是一张校园招聘面谈记录表的实例,它的结构化程度比较高,基本上不需要招聘人员另外记录毕业生的信息。

  下表为校园招聘记录表

  姓名性别地点时间

  学校专业学位

  申请岗位工作地点

  考察因素评分

  仪表言谈外表、衣着、言谈举止、语调、音色

  态度向上、合作、活跃

  沟通技巧诚恳、机智、说服力、印象深刻

  智力洞察力、创造力、想象力、推理能力

  执行能力从容不迫、有条不紊、表现突出

  领导能力自信、负责任、讲求效果、能够把握分寸

  独立性独立思考能力、情感成熟、影响他人

  激励方向兴趣与岗位符合、进取心、激励可能性

  都育所学的课程与工作的配合程度

  家庭背景家庭环境对工作的积极意义

  总评得分

  考官签字日期

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