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2016人力资源管理员章节考点:新招聘人员信息的收集

来源 :考试网 2016-11-02

  第四节 员工录用管理

  第二单元 员工信息管理

  新招聘人员信息的收集

  对于单位新招聘的员工而言,所有信息都需要收集,尤其是在招聘过程和进入单位初期的内容,一般来说新招聘员工信息包括以下几个部分:

  1.新员工的历史材料。具体包括新员工在进入本单位之前的工作经历与表现。

  2.新员工的招聘材料。即在招聘此新员工时所发生的相关记录,包括:

  (1)求职申请表;

  (2)新员工求职时递交的简历;

  (3)新员工的笔试、面试材料;

  (4)在选拔时对新员工进行的评价,录用的理由;

  (5)录用通知以及相关材料。

  3.新员工进入单位后的材料。即新员工在进入单位后所发生的相关记录,包括:

  (1)试用期的工作表现;

  (2)工作业绩考核结果;

  (3)所在部门对其表现的反馈信息。

  4.新员工个人资料。具体包括:

  (1)新员工的个人简介(姓名、性别、个人特长、受教育程度、专业技能等);

  (2)现任岗位名称;

  (3)薪酬及相关收入;

  (4)职业生涯规划。

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