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2016人力资源管理员考点串讲汇总

来源 :考试网 2016-03-03

2016人力资源管理员考点串讲汇总
1   2016人力资源管理员考点串讲:定岗定编步骤
2   2016人力资源管理员考点串讲:定岗定编的工作原则
3   2016人力资源管理员考点串讲:何为定岗定编辑定员
4   2016人力资源管理员考点串讲:规范的招聘程序
5   2016人力资源管理员考点串讲:企业定岗分析
6   2016人力资源管理员考点串讲:定岗定员的基本含义
7   2016人力资源管理员考点串讲:定岗定员的本质
8   2016人力资源管理员考点串讲:我国企业定岗定员工作的发展过程
9   2016人力资源管理员考点串讲:定岗的影响因素
10   2016人力资源管理员考点串讲:定岗的基本原则
11   2016人力资源管理员考点串讲:岗位设置的新趋势
12   2016人力资源管理员考点串讲:人力资源预测的内涵
13   2016人力资源管理员考点串讲:人力资源需求预测的内容
14   2016人力资源管理员考点串讲:人力资源预测的作用
15   2016人力资源管理员考点串讲:员工素质测评的基本原理
16   2016人力资源管理员考点串讲:员工素质测评的类型
17   2016人力资源管理员考点串讲:员工素质测评的主要原则
18   2016人力资源管理员考点串讲:知识测评
19   2016人力资源管理员考点串讲:品德测评法
20   2016人力资源管理员考点串讲:人力资源开发
21   2016人力资源管理员考点串讲:人员招聘的定义
22   2016人力资源管理员考点串讲:课堂培训
23   2016人力资源管理员考点串讲:影晌课堂培训效果的因素
24   2016人力资源管理员考点串讲:教室布置的决定因素
25   2016人力资源管理员考点串讲:讲授法
26   2016人力资源管理员考点串讲:研讨法
27   2016人力资源管理员考点串讲:案例分析法
28   2016人力资源管理员考点串讲:专题讲座法
29   2016人力资源管理员考点串讲:脱产培训
30   2016人力资源管理员考点串讲:脱产培训的类型
31   2016人力资源管理员考点串讲:在岗培训的设计
32   2016人力资源管理员考点串讲:培训效果的评估
33   2016人力资源管理员考点串讲:员工培训的分类
34   2016人力资源管理员考点串讲:岗前培训的基本理论
35   2016人力资源管理员考点串讲:岗前培训的内容
36   2016人力资源管理员考点串讲:员工手册的构成
37   2016人力资源管理员考点串讲:组织信息的处理
38   2016人力资源管理员考点串讲:企业组织信息的分析
39   2016人力资源管理员考点串讲:调研报告的撰写
40   2016人力资源管理员考点串讲:企业组织信息的应用
41   2016人力资源管理员考点串讲:人力资源规划概述
42   2016人力资源管理员考点串讲:企业信息采集和处理的基本原则
43   2016人力资源管理员考点串讲:企业组织信息采集的程序
44   2016人力资源管理员考点串讲:企业组织信息采集的方法
45   2016人力资源管理员考点串讲:劳动定额的影响因素
46   2016人力资源管理员考点串讲:制定劳动定额的科学依据
47   2016人力资源管理员考点串讲:制定劳动定额的要求
48   2016人力资源管理员考点串讲:定额制定方法的评价
49   2016人力资源管理员考点串讲:制定劳动定额的基本方法
50   2016人力资源管理员考点串讲:统计定额的制定
51   2016人力资源管理员考点串讲:劳动定额的基本概念
52   2016人力资源管理员考点串讲:劳动定额的种类
53   2016人力资源管理员考点串讲:劳动定额的内容
54   2016人力资源管理员考点串讲:工时定额和产量定额的换算
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