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2016人力资源管理员考点串讲汇总

来源 :考试网 2016-03-03

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2016人力资源管理员考点串讲汇总
1   2016人力资源管理员考点串讲：定岗定编步骤
2   2016人力资源管理员考点串讲：定岗定编的工作原则
3   2016人力资源管理员考点串讲：何为定岗定编辑定员
4   2016人力资源管理员考点串讲：规范的招聘程序
5   2016人力资源管理员考点串讲：企业定岗分析
6   2016人力资源管理员考点串讲：定岗定员的基本含义
7   2016人力资源管理员考点串讲：定岗定员的本质
8   2016人力资源管理员考点串讲：我国企业定岗定员工作的发展过程
9   2016人力资源管理员考点串讲：定岗的影响因素
10   2016人力资源管理员考点串讲：定岗的基本原则
11   2016人力资源管理员考点串讲：岗位设置的新趋势
12   2016人力资源管理员考点串讲：人力资源预测的内涵
13   2016人力资源管理员考点串讲：人力资源需求预测的内容
14   2016人力资源管理员考点串讲：人力资源预测的作用
15   2016人力资源管理员考点串讲：员工素质测评的基本原理
16   2016人力资源管理员考点串讲：员工素质测评的类型
17   2016人力资源管理员考点串讲：员工素质测评的主要原则
18   2016人力资源管理员考点串讲：知识测评
19   2016人力资源管理员考点串讲：品德测评法
20   2016人力资源管理员考点串讲：人力资源开发
21   2016人力资源管理员考点串讲：人员招聘的定义
22   2016人力资源管理员考点串讲：课堂培训
23   2016人力资源管理员考点串讲：影晌课堂培训效果的因素
24   2016人力资源管理员考点串讲：教室布置的决定因素
25   2016人力资源管理员考点串讲：讲授法
26   2016人力资源管理员考点串讲：研讨法
27   2016人力资源管理员考点串讲：案例分析法
28   2016人力资源管理员考点串讲：专题讲座法
29   2016人力资源管理员考点串讲：脱产培训
30   2016人力资源管理员考点串讲：脱产培训的类型
31   2016人力资源管理员考点串讲：在岗培训的设计
32   2016人力资源管理员考点串讲：培训效果的评估
33   2016人力资源管理员考点串讲：员工培训的分类
34   2016人力资源管理员考点串讲：岗前培训的基本理论
35   2016人力资源管理员考点串讲：岗前培训的内容
36   2016人力资源管理员考点串讲：员工手册的构成
37   2016人力资源管理员考点串讲：组织信息的处理
38   2016人力资源管理员考点串讲：企业组织信息的分析
39   2016人力资源管理员考点串讲：调研报告的撰写
40   2016人力资源管理员考点串讲：企业组织信息的应用
41   2016人力资源管理员考点串讲：人力资源规划概述
42   2016人力资源管理员考点串讲：企业信息采集和处理的基本原则
43   2016人力资源管理员考点串讲：企业组织信息采集的程序
44   2016人力资源管理员考点串讲：企业组织信息采集的方法
45   2016人力资源管理员考点串讲：劳动定额的影响因素
46   2016人力资源管理员考点串讲：制定劳动定额的科学依据
47   2016人力资源管理员考点串讲：制定劳动定额的要求
48   2016人力资源管理员考点串讲：定额制定方法的评价
49   2016人力资源管理员考点串讲：制定劳动定额的基本方法
50   2016人力资源管理员考点串讲：统计定额的制定
51   2016人力资源管理员考点串讲：劳动定额的基本概念
52   2016人力资源管理员考点串讲：劳动定额的种类
53   2016人力资源管理员考点串讲：劳动定额的内容
54   2016人力资源管理员考点串讲：工时定额和产量定额的换算
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