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2016人力资源管理员考点串讲:制定劳动定额的科学依据

来源 :考试网 2016-01-25

  制定劳动定额的科学依据

  1.技术依据。它包括:生产条件;对工作地的供应服务和组织的状况;操作者的技术水平、经验和技能。

  2.经济依据。它包括:劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度;整个生产周期和产品总劳动量。

  3.心理生理依据。它包括:劳动环境和生产条件对操作者的影响;工作时间的长度和休息时间的比重;劳动分工和协作的状况。

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