2019年人力资源管理师二级备考复习题及答案六
来源 :考试网 2019-02-03
中二、多项选择题
1、 因工死亡的范围包括( ABCD )
A.因工伤事故直接死亡
B.职业中毒直接死亡
C.工伤职工医疗期内死亡
D.因工伤残1—4级享受伤残抚恤金期间死亡
2、 以下对于被鉴定为1—4级伤残职工享受一次性伤残就业补助金的是( BCD )
A.一级伤残为28个月的本人工资
B.一级伤残为24个月的本人工资
C.三级别伤残为20个月本人工资
D.四级伤残为18个月的本人工资
3、 ( ABC )属于因工死亡待遇
A.丧葬补助金
B.供养亲属抚恤金
C.一次性工亡补助金
D.家属慰问金
4、 集体合同与劳动合同的主要区别在于( ABCD )
A.签订合同的主体不同
B.合同的内容不同
C.订立合同的目的不同
D.两者的效力不同
5、 集体合同的特征包括( ABD )
A.当事人的特定性
B.是一种集体性质的劳动协议
C.双方义务具有对等性
D.是要式法律合同
6、 集体合同的主要内容包括( ABD )
A.标准性条款
B.目标性条款
C.参考性条款
D.程序条款
7、 ( ABCD )属于我国处理劳动争议的途径
A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
8、 我国处理劳动争议的基本原则包括( ABC )
A.调解原则
B.合法原则
C.及时、公正原则
D.仲裁前置原则
9、 下列( ABCD )是工会参与处理劳动争议应遵循的原则
A.依据事实和法律及时、公正处理原则
B.当事人在适用法律上一律平等原则
C.预防为主、调解为主原则
D.尊重当事人申请仲裁权利原则
10、 ( ACD )有权处理劳动争议
A.企业劳动争议调解委员会
B.劳动行政保障部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
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