2019年人力资源管理师考点知识题：招聘管理

　　【考点】招聘的概念和原则

　　1. 人力资源规划的具体实施是( )

　　A.招聘

　　B.录用

　　C.选拔

　　D.考核

　　2. 招聘包括两个相对独立的过程，即招募和( )

　　A.录用

　　B.测评

　　C.选拔聘用

　　D.考核

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　　3. 人员招募与选拔必须遵守国家法令、法规、政策，这体现了人员招聘的( )

　　A.竞争原则

　　B.守法原则

　　C.全面原则

　　D.平等原则

　　4.人员招聘应遵循的原则包括()

　　A.公开原则

　　B.能级原则

　　C.平等原则

　　D.效率原则

　　E.择优原则

　　【答案】A C B ABCDE

　　【考点】招聘前提与流程

　　1. 招聘的流程包括( )

　　A.招募

　　B.选拔

　　C.考核

　　D.录用

　　E.评估

　　2. 招聘的两个基本前提，也是制定招聘计划的主要依据是( )

　　A.人力资源规划

　　B.人力资源测评

　　C.人力资源预测

　　D.工作说明书

　　E.工作计划

　　【答案】ABDE AD

　　【考点】招聘者职责

　　1. 在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是( )

　　A.用人部门

　　B.行政管理部门

　　C.上级主管部门

　　D.人力资源管理部门2.现代组织在招聘过程中起决定作用的是( )

　　A.政府部门

　　B.用人部门

　　C.人力资源管理部门

　　D.上级主管部门

　　3.应聘者初选，确定参加面试的人员名单是哪个部门的工作职责( )

　　A.人力资源部门

　　B.财务部门

　　C.市场部门

　　D.用人部门

　　【答案】A B D