2019年二级人力资源管理师考试模拟试题及答案四
来源 :考试网 2018-12-09
中简答
命题视角一:考察对规范性法律、法规条款的识记、理解和判断技能。
例如:星云公司(甲方)和员工张云(乙方)签订的劳动合同的内容,请指出以下协议中缺少哪些法定条款:
一、乙方的职务为内部网络维护工程师,主要负责公司内部网数据规划和建设;负责内部网的安全和维护。
二、乙方的正常工作时间为每日为8小时。
三、甲方根据工作需要要求乙方加班时,乙方除不可抗拒的原因,应予配合。
四、乙方需遵守《员工手册》中规定的各项劳动纪律。
五、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇为2000元/月。
六、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于2003年8月1日起生效。
七、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同持续有效。
八、甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议,同意以劳动局为第一审理机关。
答案要点:
1、长期劳动合同应明确合同期限;2、应列出劳动保护和劳动条件;
3、应列出社会保险项目; 4、应列出劳动合同终止的条件;
5、应列出违反劳动合同的责任。
命题视角二:考察对流程、技术标准和规则要求的掌握程度和应用技能。
例如:以下是某公司设置的一些业绩考核指标,请指出不符合量化标准的指标,并予以修改。
1、及时收回货款
2、有效地使用时间
3、产品A一季度的销售量达到13000件
4、每两周更新一次市场数据
5、节约部门的开支
6、把部门的办公用品费用控制在5000元以下
7、扩大市场占有率
8、保证数据的准确性
答案要点:
1、“及时收回货款”,“及时”不明确,改为“发货后__天内收回全部货款”。
2、“有效地使用时间”,“有效”不明确,改为“将A流程时间缩短___个工作日”。
3、“节约部门的开支”,“节约”不明确,改为:“把部门的预算减少____%”。
4、“扩大市场的占有率”,“扩大”不明确,改为“市场的占有率提高到___%。
5、“保证数据的准确性”,“准确性”不明确,改为“数据的准确率达到 %以上”。