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2019年人力资源管理师二级热点试题及答案(4)

来源 :考试网 2018-11-30

2019年人力资源管理师二级热点试题及答案(4)

  1、吉林某地一妇科医生,在其出去办事期间,其接待负责的一个孕妇要分娩,家属给其打电话,要求其回来接生,该医生电话回复“让她等我办完事回来再生”。最终导致胎儿胎死腹中,请问,这违背了其本职职业道德的()

  A、职业良心

  B、职业态度

  C、职业理想

  D、职业作风

  参考答案:A

  2、关于职业化,错误的说法是()

  A、职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度

  B、职业化包含三个层次,其中居于核心地位的是职业化素养

  C、职业化素养最根本的内容是职业道德、职业荣誉感、职业责任感

  D、职业化是世界部分现代化国家的通用语言和职场文化

  参考答案:D

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  3、下列关于道德的说法中,正确的是()

  A、从起源和概念内涵上看,中西方“道德”均含有规则、规范之不同含义

  B、动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别动物的重要标志

  C、道德与社会生产方式无直接关系,人类社会存在共性道德

  D、相比于法律,道德使用范围无法界定,而且调解力度弱

  参考答案:A

  4、海尔集团工人“三公并存”体现了职业道德的()

  A、激励功能

  B、规范功能

  C、整合功能

  D、导向功能

  参考答案:A

  5、节约成为社会共识,说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人爱好,而是受到职业

  道德甚至法律制度的严格限定。这一观点所阐述的是“节约”的()

  A、时代表征性

  B、价值差异性

  C、社会制定性

  D、法制强制性

  参考答案:C

  6、在我们的社会生活中,经济条件比较好的人和经济条件比较差的人交往,前者不能带有优越感看不起后者,后者也不能带有自卑感,感到低人一头。这是人际交往中()

  A、互助原则的要求

  B、平等原则的要求

  C、功力原则的要求

  D、谦让原则的要求

  参考答案:B

  7、我国公民道德建设的基本原则是()

  A、集体主义

  B、个人主义

  C、爱国主义

  D、利己主义

  参考答案:A

  8、“勤勉”作为职业道德的内在准则,其对工作方式的要求是()

  A、加班加点努力工作

  B、按计划开展工作

  C、难度大的工作一律放在后面

  D、工作时要思前想后

  参考答案:B

  9、社会主义核心价值体系包括()

  A、马克思主义指导思想

  B、中国特色社会主义共同理想

  C、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神

  D、社会主义荣辱观

  参考答案:CD

  10、我国社会职业道德建设()

  A、以人民服务为核心

  B、以集体主义为原则

  C、以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求

  D、以敬业、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求

  参考答案:ABCD

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