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2019年人力资源管理师基础知识题第一章 劳动经济学

来源 :考试网 2018-11-26

  11、紧缩性财政政策包括( ABE )

  A.减少政府购买

  B.提高税率

  C.增加公共工程开支

  D.降低贴现率(货币政策)

  E.减少政府转移支付水平

  12、政府实施货币政策的主要措施包括( ACE )

  A.调整贴现率

  B.调整税率

  C.公开市场业务

  D.调增利率

  E.调节法定准备金

  13、劳动资源的稀缺性的属性包括( BCE )

  A.暂时的稀缺性

  B.绝对的属性

  C.相对的稀缺性

  D.永久的属性

  E.消费劳动资源的支付手段的稀缺性

  14、劳动力市场均衡的意义有( ABD )

  A.充分就业

  B.同等劳动力获同样工资

  C.体现工资差异

  D.劳动力资源的最优分配

  E.增大工资总额

  15、影响货币工资的因素有( ABE )

  A.货币工资率

  B.工作时间长度

  C.劳动力数量

  D.价格指数

  E.工资制度

  16、下列对摩擦性失业的表述正确的有(ABCDE )

  A.是高效率利用劳动资源的需要

  B. 是一种正常性失业

  C.是动态性市场经济的一个自然特征

  D.是一种岗位变换之间的失业

  E.表明劳动力经常处于流动过程之中

  17、 常用的反映失业程度的指标有( BE )

  A.平均劳动时间

  B.失业率

  C.就业人数

  D.失业人数

  E.失业持续期

  18、政府支出包括(BD )

  A.赠与

  B.政府购买

  C.税收

  D.转移支付

  E.政府呆坏账

  19、财政政策的手段包括( BC )

  A.调节利率

  B.增减预算支出水平

  C.增减政府税收

  D.调节法定准备金率

  E.公开市场业务

  20、扩张性财政政策包括( BDE )

  A.提高税率

  B.免税

  C.减少政府购买

  D.退税

  E.增加政府转移支付

  21、收入政策在社会经济中的重要作用包括( ABC )

  A.有利于宏观经济的稳定

  B.有利于资源的合理配置

  C.有利于缩小不合理的收入差距

  D.有利于国际收支平衡

  E.有利于物价的稳定

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