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2018人力资源管理师多选题精选预测第四章

来源 :考试网 2018-11-06

2018人力资源管理师多选题精选预测第四章

  1、综合型的绩效考评方法包括( )

  (A)合成考评法

  (B)加权选择量表法

  (C)目标管理法

  (D)图解式评价量表法

  (E)关键事件法

  2、常见的考评尺度主要包括( )。

  (A)量词式的考评标准

  (B)等级式的考评标准

  (C)数量式的考评标准

  (D)定义式的考评尺度

  (E)比率式的考评标准

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  3、自我中心效应的具体表现为( )。

  (A)相似偏差

  (B)优先效应误差

  (C)对比偏差

  (D)晕轮效应误差

  (E)共同偏差

  4、编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。

  (A)定量准确原则

  (B)定性科学原则

  (C)目标导向原则

  (D)先进合理原则

  (E)突出特点原则

  5、以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )。

  (A)KPI体系以控制为中心

  (B)财务与非财务指标相结合

  (C)战略目标自上而下分解

  (D)最大限度激发员工的斗志

  (E)强调对员工行为的激励

  6、关键绩效指标可分为( )。

  (A)数量指标

  (B)质量指标

  (C)成本指标

  (D)时限指标

  (E)收益指标

  7、设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )

  (A)关键性原则

  (B)明确性原则

  (C)针对性原则

  (D)科学性原则

  (E)合理性原则

  8、头脑风暴法应该遵循的基本原则包括( )

  (A)鼓励别人改进想法

  (B)依靠个人的冷静思考

  (C)思想越激进越开放越好

  (D)强调产生想法的数量

  (E)任何时候都不批评别人的想法

  9、绩效考评结果的分布误差主要包括( )

  (A)相似偏差

  (B)宽厚误差

  (C)苛严误差

  (D)集中趋势

  (E)对比偏差

  10、以下关于比率量表的说法正确的是( )

  (A)表中没设立绝对零点

  (B)可以进行四则运算

  (C)测量水平最高的量表

  (D)可以用几何平均数

  (E)采用的统一方法单一

  【参考答案】1.AD 2.ABCD 3.AC 4.ADE 5.BCDE 6.ABCD 7.ABCDE 8.ACDE 9.BCD 10.BCD

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