11、从计量单位看，劳动定员通常采用的劳动时间单位是(　　)。

　　A 人·年

　　B 人·月

　　C 人·季

　　D 人

　　E 人/年

　　12、人力资源费用支出控制的原则(　　)。

　　A 及时性原则

　　B 节约性原则

　　C 适应原则

　　D 标准化原则

　　E 责权利相结合原则

　　13、定员的目标(　　)。

　　A 协调

　　B 精简

　　C 高效

　　D 节约

　　E 科学

　　14、工作岗位设计的基本原则包括(　　)。

　　A 明确任务原则

　　B 合理分工协作的原则

　　C 因事设岗的原则

　　D 责权利相对应的原则

　　E 能级的原则

　　15、内部招募的优点是(　　)。

　　A 费用低

　　B 准确性高

　　C 适应快

　　D 风险大

　　E 激励性强

　　16、(　　)“S”针对现场。

　　A 素养

　　B 清洁

　　C 清扫

　　D 整顿

　　E 清理

　　17、企业内部分工有(　　)形式。

　　A 职能分工

　　B 专业分工

　　C 技术分工

　　D 个别分工

　　18、面试前应做好(　　)准备工作。

　　A 确定面试目的

　　B 设计面试问题

　　C 确定面试时间、地点

　　D 详细了解应聘者资料

　　E 写出面试事项和范围，写出提纲

　　19、属于网络招聘优点的是(　　)。

　　A 成本较低

　　B 选择余地大、涉及范围广

　　C 方便快捷

　　D 不受时间、地点限制

　　E 便于存储、分类、处理、检索

　　20、根据情境模拟测试内容的不同，分为(　　)。

　　A 语言表达能力测试

　　B 潜在能力测试

　　C 人际交往能力测试

　　D 事务处理能力测试

　　E 组织能力测试

　　【参考答案】11ABC 12ABCE 13BCD 14ABCD 15ABCE 16CDE 17ABC 18ABCDE 19ABCDE 20ADE