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2021年助理人力资源管理师理论知识章节题:第三章培训与开发

来源 :考试网 2021-07-30

  第三章 培训与开发

  起草培训配套的激励制度时,主要应当包括以下几个方面的基本内容:

  ①完善的岗位任职资格要求;

  ②公平、公正、客观的业绩考核标准;

  ③公平竞争晋升规定;

  ④以能力和业绩为导向的分配原则。

  案例讨论首先由培训者展示案例资料,让学员了解、熟悉案例内容;然后各小组再分别研讨案例,确定核心问题,并通过讨论选择最佳方案;最后全体讨论解决问题的方案。

  ……

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  1[单选题]下列有关培训考核制度的说法错误的是( )。

  A.目的是在于检验培训的最终成果

  B.为培训奖惩制度的确立提供依据

  C.是规范培训人员行为的重要途径

  D.抽样选择员工进行培训考核评估

  『参考答案』D

  2[单选题]( )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。

  A.模拟训练法

  B.头脑风暴法

  C.敏感性训练法

  D.事件处理法

  『参考答案』A

  3[单选题]有关培训激励制度的说法错误的是()。

  A.企业要建立起培训一使用考核奖惩的配套制度

  B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩

  C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法

  D.激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

  『参考答案』C

  4[多选题]受训者的培训档案应包括( )。

  A.员工的基本情况

  B.上岗培训情况

  C.升职晋级培训情况

  D.专业技术培训情况

  E.考核与评估情况

  『参考答案』ABCDE

  5[多选题]受训者的培训档案应当包括( )。

  A.员工的基本情况

  B.上岗培训情况

  C.升职晋级培训情况

  D.专业技术培训情况

  E.考核与评估情况

  『参考答案』ABCDE

  ……

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