人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-25
A.财务、客户、内部流程、学习与成长
B.财务、美誉度、内部流程、适应能力
C.战略、客户、内部流程、学习与成长
D.战略、美誉度、内部流程、适应能力
参考答案:A
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答案解析:平衡计分卡的内容包括财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面。
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下列绩效指标得分的计分方法中,计分最为精确的是
平衡计分卡包括()四个方面
在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度
()不属于绩效管理工具
文书倾向测试属于()测试
根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于