人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-23
A.基本工资
B.绩效工资
C.短期激励工资
D.长期激励工资
参考答案：B
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答案解析：绩效工资是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，绩效工资往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。因此，有突出业绩的员工，可以在基本工资之外获得一定额度的绩效工资。
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（）不属于绩效管理工具
文书倾向测试属于（）测试
根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于
采用（）经营策略的企业会提高可变工资的比重，注重系统控制
企业的结构整合在规划阶段不含有（）内容
在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是
