奔走相告！新版企业人力资源管理师教材正式出版发行
来源 :考试网 2021-04-19
中大消息！
新版企业人力资源管理师系列教材
正式出版发行！
欢迎奔走相告！
企业人力资源管理师指从事以下工作的管理人员：
本职业共设四个等级，由低到高分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。 |
2018年，根据人力资源社会保障部公布的《2017年度国家职业技能标准制定修订计划》，中国劳动和社会保障科学研究院承担了企业人力资源管理师国家职业技能标准修订工作。 2020年，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版教程。全套教程共六种，目前已出版四本。
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| 新修订的教程有以下三个特点： | |
| 01 | |
一是以《标准》为依据，突出 “以职业活动为导向、以职业能力为核心”的指导思想，教程的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”，教程的各个级别“知识要求”和“技能要求”对应《标准》的“工作要求”，适用于企业人力资源管理师的职业技能培训，是职业技能鉴定和职业技能等级认定推荐学习用书。 | |
| 02 | |
二是体系完整、结构清晰，教程针对人力资源管理职业活动的领域，按照人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个模块，分成四个级别编写，分别对应不同的职业技能等级。 | |
| 03 | |
三是内容翔实、实践性强，教程既包含了人力资源管理的一些基本理论、重要原理和主流技术，又关注了该领域的一些前沿问题和发展趋势，并兼顾不同地域及行业的特点，特别强调实践和应用价值。 | |
图书信息 |
01 |
| 书名：企业人力资源管理师(基础知识)(第四版) 作者：中国就业培训技术指导中心 版次：4 出版时间：2020-07 ISBN：9787516741702 定价：45.00元 |
| 适用对象 | |
适用于就业技能培训、各级职业技能提升培训，以及各级职业技能等级认定培训。 | |
| 目录 |
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02 |
| 书名：企业人力资源管理师(四级)(第四版) 作者：中国就业培训技术指导中心 版次：4 出版时间：2020-07 ISBN：9787516741702 定价：76.00元 |
| 适用对象 | |
适用于中级职业技能提升培训，以及中级职业技能等级认定培训。 | |
| 目录 |
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03 |
 | 书名：企业人力资源管理师(三级)(第四版) 作者：中国就业培训技术指导中心 版次：4 出版时间：2020-07 ISBN：9787516741993 定价：78.00元 |
| 适用对象 | |
适用于高级职业技能提升培训，以及高级职业技能等级认定培训。 | |
| 目录 |
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04 |
| 书名：企业人力资源管理师(常用法律手册)(第四版) 作者：人力资源社会保障部教材办公室 版次：4 出版时间：2020-01 ISBN：9787516740767 定价：58.00元 |
| 适用对象 | |
适用于就业技能培训、各级职业技能提升培训，以及各级职业技能等级认定培训。 | |
| 目录 |
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▏新教材解读 | ||||
| 2020年《人力资源管理师》（第四版）已发布！ | ||||
| 科目 | 教材介绍 | 变化对比 | 视频解读 | 备考推荐 |
| 人力资源管理师一级（第四版） | 一级教材封面 | 点此试听 | ||
| 人力资源管理师二级（第四版） | 二级教材封面 | 点此试听 | ||
| 人力资源管理师三级（第四版） | 三级教材封面 | 点此试听 | ||
| 人力资源管理师四级（第四版） | 四级教材封面 | 点此试听 | ||
针对新教材，如何记忆考点需要掌握正确的方法，具体可以分三步走。
❶ 第一步：看书、听课，全面掌握知识体系
大家可以听视频课、直播课，看书泛读教材，至少了解与熟悉90%的考点。
❷ 第二步：做题巩固，摸清探明考点所在
大家是否有这样的感觉，听课的时候都觉得自己懂了，明白了，可是一做题就做错。这就说明我们知识点掌握的还不是很牢固。
历年历次考试的真题其实就是考点、重点所在，所以刷题是少不了的。想要获得好成绩，做题量至少1000-2000题，最好选择与真题仿真度高的模拟试题，做到5至10套。
做卷子的时候最好的定时闭卷，做完后给自己打分，将错题纠正并分析原因。
❸ 第三步：总结提炼，把厚书读薄读活
考前半个月，精度教材，熟练掌握全书70%-75%的高频考点，例如：企业人力资源的需求与规划、企业人力资源的优化配置、管理人员培训与开发、企业培训计划设计与实施等。
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