寻书启事：2022年人力资源管理师教材有变动吗？暂无变动消息。企业人力资源管理师教材（第四版）已公布，相较于第三版教材，四级、三级、二级、一级教材内容均有变动，各地是否用新版教材具体以各省职业技能鉴定中心发布的公告为准。

　　下面，小编针对人力资源管理师新教材（第四版）变化内容详细解读，希望可以帮助大家对新教材有更深的记忆。

第一步	第二步	第三步	第四步	第五步
每年考试网校都会对新教材进行对比，详细解读。帮助考生锁定变化大，分值占比高的重要章节，建立完整的知识体系。	跟班学习，教材考点系统学习，侧重讲解每章节要点难点，深度熟悉并掌握考点，带你步步为营打基础。	重难点的理解很重要。网校冲刺班以专题或考点形式专攻重难点，强化理解，分析出题概率。	光听不练也不行。习题班，考题突击班，老师以章节模块或专题形式精讲典型考题。做完题，再听老师如何解题。	仔细研究真题，考量出题者的出题思路，从而大胆预测考点。如果真题不做，通常很难通过考试。

　　教材已经变化的人力资源四级、三级，考友们可以直接根据新教材来复习。而人力资源二级、一级，小编则建议各位可先行使用去年的教材进行备课，等新教材出来并确定要考察新教材内容后，再进行查漏补缺。

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