劳动法的立法宗旨在于
理论知识考试试题 05-11 阅读量：8180
考试时间：由各单位自行组织考试，时间不一考试日历
理论知识考试试题
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（）是劳动权的核心
理论知识考试试题 05-10 阅读量：8824
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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用
理论知识考试试题 05-10 阅读量：5177
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以下关于社会保险的说法，不正确的是
理论知识考试试题 05-10 阅读量：4547
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保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于
理论知识考试试题 05-09 阅读量：7827
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国务院发布的《人民共和国劳动合同法实施条例》属于
理论知识考试试题 05-09 阅读量：6160
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（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判
理论知识考试试题 05-09 阅读量：7150
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劳动行政部门发布的规范性文件称为
理论知识考试试题 05-07 阅读量：8774
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（）是指具有法的效力意义和作用的法或法律的外在表现形式
理论知识考试试题 05-07 阅读量：4875
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（）是当前我国调整劳动关系的主要依据
理论知识考试试题 05-07 阅读量：1240
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（）在国家的法律体系中具有最高法律效力
理论知识考试试题 05-06 阅读量：2939
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劳动法的最主要表现形式是
理论知识考试试题 05-06 阅读量：357
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于
理论知识考试试题 05-06 阅读量：9009
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正式解释不包括
理论知识考试试题 04-29 阅读量：1987
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（）不具有法律效力
理论知识考试试题 04-29 阅读量：1719
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正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过
理论知识考试试题 04-29 阅读量：8878
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（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系
理论知识考试试题 04-29 阅读量：9822
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劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度
理论知识考试试题 04-29 阅读量：8303
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劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能
理论知识考试试题 04-29 阅读量：9021
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（）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议
理论知识考试试题 04-27 阅读量：3923
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以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是
理论知识考试试题 04-27 阅读量：580
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（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的
理论知识考试试题 04-27 阅读量：5456
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（）的基本特点是体现国家意志
理论知识考试试题 04-27 阅读量：1640
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劳动法律关系的主要形态是
理论知识考试试题 04-27 阅读量：6473
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劳动法律关系是一种
理论知识考试试题 04-27 阅读量：7880
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劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义
理论知识考试试题 04-25 阅读量：1773
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劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的
理论知识考试试题 04-25 阅读量：4676
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劳动法律关系主体不包括
理论知识考试试题 04-25 阅读量：3380
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完全劳动行为能力人是指身体健康、有完全行为自由、
理论知识考试试题 04-25 阅读量：2614
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劳动法的首要原则是
理论知识考试试题 04-25 阅读量：7536
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对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的
理论知识考试试题 04-25 阅读量：7600
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“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为
理论知识考试试题 04-22 阅读量：5497
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对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现
理论知识考试试题 04-22 阅读量：6384
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人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为
理论知识考试试题 04-22 阅读量：8284
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是
理论知识考试试题 04-21 阅读量：7066
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劳动行政关系中的相对人主要是指
理论知识考试试题 04-21 阅读量：4686
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劳动法律关系的主体是指
理论知识考试试题 04-21 阅读量：574
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下列属于劳动法律关系客体的是
理论知识考试试题 04-20 阅读量：1051
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劳动法律事实包括劳动法律行为和
理论知识考试试题 04-20 阅读量：7680
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下列有关劳动法的概念，表述正确的是
理论知识考试试题 04-20 阅读量：7612
