人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-05-06
A.劳动规章
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.地方性劳动法规
参考答案：B
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答案解析：全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范属于劳动法律，其法律效力仅低于宪法。劳动法律包括《中华人民共和国工会法》《劳动法》等。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式。其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。
涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第二章、劳动法
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中，（）是商品和服务的供给者
在生产要素市场，（）是生产要素的供给者
