市场按买方的类型可分为消费市场和（）。A.组织市场
理论知识考试试题 08-26 阅读量：7239
考试时间：由各单位自行组织考试，时间不一考试日历
理论知识考试试题
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人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过()的变动来实现的
理论知识考试试题 08-25 阅读量：3626
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企业所有员工在劳动安全保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括
理论知识考试试题 08-25 阅读量：5572
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以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确
理论知识考试试题 08-25 阅读量：4745
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以工作和任务为中心的部门结构形式包括（）
理论知识考试试题 08-23 阅读量：1357
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360度考评中，客户评价要求客户对员工的
理论知识考试试题 08-23 阅读量：327
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风险型决策方法包括（）。A.决策树B.收益矩阵E.敏感性分析
理论知识考试试题 08-23 阅读量：3426
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如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据
理论知识考试试题 08-22 阅读量：6890
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()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔
理论知识考试试题 08-22 阅读量：3501
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等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有
理论知识考试试题 08-22 阅读量：206
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人力资本投资收益率变化规律不包括C.人力资本投资的预期收益递减
理论知识考试试题 08-20 阅读量：2601
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人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。B.创新
理论知识考试试题 08-20 阅读量：854
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劳动经济学的研究对象包括C.劳动力市场现象E.劳动力市场运行规律
理论知识考试试题 08-20 阅读量：556
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对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是
理论知识考试试题 08-20 阅读量：7309
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（）以员工的工作业绩为基础支付工资
理论知识考试试题 08-20 阅读量：1997
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根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括
理论知识考试试题 08-20 阅读量：4224
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培训中效果评估的作用包括
理论知识考试试题 08-18 阅读量：2054
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劳动法律系中的()包括工作时间和休息休假制度
理论知识考试试题 08-18 阅读量：231
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劳动法所规定的劳动标准,属于强行性法律规范,是
理论知识考试试题 08-18 阅读量：6367
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外部培训资源的开发途径包括
理论知识考试试题 08-18 阅读量：3869
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适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别
理论知识考试试题 08-18 阅读量：7658
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福利的基本构成包括()。ACDE
理论知识考试试题 08-18 阅读量：8141
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影响工作满意度的因素包括()。ABCD
理论知识考试试题 08-18 阅读量：4349
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按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为
理论知识考试试题 08-18 阅读量：7868
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培训和发展领导者技能的理论和方法有()。ABCD
理论知识考试试题 08-18 阅读量：8331
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员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括
理论知识考试试题 08-18 阅读量：1262
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企业资源优势具有(),企业要不断投入以保持其资源优势
理论知识考试试题 08-14 阅读量：8490
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劳动法的首要原则是
理论知识考试试题 08-14 阅读量：2183
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关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的
理论知识考试试题 08-14 阅读量：7474
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以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是
理论知识考试试题 08-13 阅读量：4751
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劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有
理论知识考试试题 08-13 阅读量：596
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第一个对学习中的强化做出理论分析的是C.爱德华桑代克
理论知识考试试题 08-13 阅读量：2743
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()是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,从供应商
理论知识考试试题 08-13 阅读量：7707
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下列关于员工激励的说法,不正确的是
理论知识考试试题 08-13 阅读量：8597
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进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式
理论知识考试试题 08-13 阅读量：1759
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（）将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。B
理论知识考试试题 08-11 阅读量：6309
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()是岗位调查、岗位分析、岗位评价
理论知识考试试题 08-11 阅读量：3797
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对摩擦性失业表述正确的是()。ABCDE
理论知识考试试题 08-11 阅读量：4226
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()是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体
理论知识考试试题 08-09 阅读量：4224
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当下企业经营者的工资制度通常是
理论知识考试试题 08-09 阅读量：498
