吴先生分配至SM公司工作，2000年3月被借调到SM公司上级公司
专业能力试题 03-29 阅读量：6642
考试时间：由各单位自行组织考试，时间不一考试日历
专业能力试题
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某企业基本养老保险缴费费率为20%，个人为8%
专业能力试题 03-28 阅读量：7470
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某房地产集团属下一家物业经营管理公司，成立初期，该公司非常注重
专业能力试题 03-28 阅读量：4580
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简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则
专业能力试题 03-26 阅读量：5896
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某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评，公司都要根据员工
专业能力试题 03-26 阅读量：7399
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某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天（制度工作时间为22天
专业能力试题 03-26 阅读量：367
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某公司对50名销售人员进行培训培训经费预算标准如表2所示
专业能力试题 03-25 阅读量：4299
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某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工
专业能力试题 03-25 阅读量：9947
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简述劳动安全卫生管理制度包括哪些具体制度
专业能力试题 03-25 阅读量：1813
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在组织校园招聘时，企业选择学校应该考虑哪些因素？
专业能力试题 01-29 阅读量：9606
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设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?
专业能力试题 01-29 阅读量：8255
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校园招聘有什么优点，又有哪些不足?
专业能力试题 01-29 阅读量：3842
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请简述企业组织信息采集的程序。
专业能力试题 01-29 阅读量：3503
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荣光公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破
专业能力试题 12-04 阅读量：9722
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丰华公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时
专业能力试题 12-04 阅读量：280
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劳动合同的约定条款包含了哪些内容?
专业能力试题 12-03 阅读量：5620
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上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产
专业能力试题 12-03 阅读量：5218
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某公司员工的统计资料如下所示，请计算：
专业能力试题 12-01 阅读量：8291
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某企业生产部实行累进计件工资制，工资计算标准如表1所示。
专业能力试题 12-01 阅读量：9463
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企业员工的绩效信息有哪些采集的方法?
专业能力试题 12-01 阅读量：9675
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企业在制定人力管理规划时，经常采用调查询问的方法采集相关信息
专业能力试题 11-30 阅读量：204
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简述作业测时的基本程序、步骤和方法。
专业能力试题 11-30 阅读量：59
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某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％
专业能力试题 11-30 阅读量：3364
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A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期
专业能力试题 11-29 阅读量：3889
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某百货公司为提高新入职的员工有效处理顾客投诉的能力
专业能力试题 11-29 阅读量：3973
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某企业生产车间实行累进计件工资制，工资计算标准如表2所示
专业能力试题 11-29 阅读量：1991
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吴先生分配至SM公司工作，2000年3月被借调到SM公司上级公司
专业能力试题 11-28 阅读量：9152
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小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况如下
专业能力试题 11-28 阅读量：683
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某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元／个
专业能力试题 11-28 阅读量：1422
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某房地产集团属下一家物业经营管理公司，成立初期
专业能力试题 11-27 阅读量：4524
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飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业
专业能力试题 11-27 阅读量：166
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请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?
专业能力试题 11-27 阅读量：2102
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简述我国养老保险的构成。
专业能力试题 11-24 阅读量：462
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某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业
专业能力试题 11-24 阅读量：6250
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简述体力劳动强度分级的类型。
专业能力试题 11-23 阅读量：5848
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某公司对50名销售人员进行培训培训经费预算标准如表2所示
专业能力试题 11-23 阅读量：6770
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为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的
专业能力试题 11-23 阅读量：6000
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简述岗前培训的特点和意义。
专业能力试题 11-22 阅读量：9448
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S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样。
专业能力试题 11-22 阅读量：8538
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2013年某清洁工的月工资标准为800元／月，10月份
专业能力试题 11-22 阅读量：7748
