简要阐述人力资源管理阶段的划分
专业能力试题 06-05 阅读量：5731
考试时间：由各单位自行组织考试，时间不一考试日历
专业能力试题
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简述工作岗位评价指标的构成
专业能力试题 06-04 阅读量：6631
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简述组织文化中的物质层、制度层和精神层之间的关系
专业能力试题 06-04 阅读量：7627
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简述人工成本的概念、构成和影响因素。
专业能力试题 06-04 阅读量：7167
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简述单项工资管理制度制定的基本程序?
专业能力试题 06-03 阅读量：2437
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简述工作岗位评价的原则、功能和步骤
专业能力试题 06-03 阅读量：7174
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九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2008年
专业能力试题 06-03 阅读量：7811
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某公司是一家加工企业三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价
专业能力试题 06-01 阅读量：638
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简要阐述人力资源管理的目标及内容
专业能力试题 06-01 阅读量：7404
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简要阐述美国人力资源管理的特点
专业能力试题 06-01 阅读量：2127
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高某(男)与钱某(女)在网上相识，后发展为网恋关系，其间
专业能力试题 05-31 阅读量：4116
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宁波市一家进口海产公司，由于业务人员流动太大，便请了
专业能力试题 05-31 阅读量：3075
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长新皮鞋厂成立于1995年，是一家民营企业。企业创立之初，规模
专业能力试题 05-31 阅读量：420
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前不久，在文案设计方面已小有名气的小林
专业能力试题 05-30 阅读量：3085
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某公司为一家主要从事IT产品代理
专业能力试题 05-30 阅读量：5972
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一家高科技公司，不久前有两位精明能干的年轻
专业能力试题 05-30 阅读量：2259
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工资奖金调整方案测算的具体步骤有哪些?
专业能力试题 05-29 阅读量：9553
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人力资源需求的预测方法有哪些
专业能力试题 05-29 阅读量：532
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简述工作岗位评价要素的分类
专业能力试题 05-29 阅读量：7702
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企业工资奖金调整方式有哪些
专业能力试题 05-28 阅读量：3474
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三年前，沈阳的胡小姐应聘一家涉外培训机构从事公关策划工作
专业能力试题 05-28 阅读量：7032
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简述人力资源所具有的基本特征
专业能力试题 05-28 阅读量：3895
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我国的最低工资和最长工作时间是如何制定的
专业能力试题 05-25 阅读量：3880
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简述人力资源战略的概念与作用
专业能力试题 05-25 阅读量：6357
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简述人工成本核算的意义，并介绍人工成本核算的程序和方法
专业能力试题 05-25 阅读量：9302
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某公司经过市场竞争的洗礼后对公司的人员进行了重新的优化组合
专业能力试题 05-24 阅读量：9482
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企业内部与外部人力资源供给预测方法有哪些
专业能力试题 05-24 阅读量：8927
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简要阐述人力资源的含义及其构成
专业能力试题 05-24 阅读量：5051
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人力资源规划的步骤有哪些?
专业能力试题 05-23 阅读量：2066
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A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿
专业能力试题 05-23 阅读量：375
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简述企业战略规划的主要内容
专业能力试题 05-23 阅读量：3270
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某公司是一家地处华南的钢化玻璃生产销售厂商。现有员工800余人
专业能力试题 05-22 阅读量：6794
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简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准
专业能力试题 05-22 阅读量：7948
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薪酬系统的重要性有哪些
专业能力试题 05-22 阅读量：982
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简述影响人力资源需求的因素
专业能力试题 05-21 阅读量：3697
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简述人力资源规划的含义及作用
专业能力试题 05-21 阅读量：4507
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简述岗位测评信度和效度检查
专业能力试题 05-21 阅读量：2946
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某公司成立于1999年，主要业务是生产销售皮鞋
专业能力试题 05-20 阅读量：1810
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某企业平均每个工人每天生产30件产品，改造生产线后
专业能力试题 05-20 阅读量：6064
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甲欲出卖自家的房屋，但其房屋现已出租给张某
专业能力试题 05-20 阅读量：6170
