为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力
专业能力试题 11-21 阅读量：6093
考试时间：由各单位自行组织考试，时间不一考试日历
专业能力试题
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某公司是一家跨国公司在中国的子公司，以研制、生产
专业能力试题 11-21 阅读量：5795
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某单位2007年10月招聘员工，明确要求中专以上学历
专业能力试题 11-21 阅读量：4293
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实施在岗培训之前应做好那些准备工作?
专业能力试题 11-20 阅读量：9661
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发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息
专业能力试题 11-20 阅读量：9996
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A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。
专业能力试题 11-20 阅读量：3439
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劳动合同的约定条款包含哪些内容?
专业能力试题 11-19 阅读量：1507
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说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
专业能力试题 11-19 阅读量：809
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2004年初，张某应聘到ABE公司，双方签订了一份为期5年的协议
专业能力试题 11-19 阅读量：7513
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简述劳动关系的特点。
专业能力试题 11-17 阅读量：1007
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150多年来，西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义
专业能力试题 11-17 阅读量：328
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请简述计件工资制的具体形式。
专业能力试题 11-17 阅读量：3544
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某企业2010年预生产31．9万个零部件，企业现有员工460人
专业能力试题 11-16 阅读量：2047
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李某是某大型国有企业的职工，他7月份实际上班天数为25天
专业能力试题 11-16 阅读量：393
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起草企业劳动定额管理制度时。需要对哪些事项做出具体而又明确的规定
专业能力试题 11-16 阅读量：9973
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曾经有一位A公司的员工这样形容A公司的校园招聘
专业能力试题 11-15 阅读量：6326
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A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人
专业能力试题 11-15 阅读量：396
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2013年5月I5日，孙红在译名达公司工作就有3年零6个月了
专业能力试题 11-14 阅读量：2484
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某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训
专业能力试题 11-14 阅读量：813
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N公司是一家民营企业，主要经营软件开发
专业能力试题 11-14 阅读量：7193
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简述工作信息分析的基本方法
专业能力试题 11-13 阅读量：7233
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简述绩效考评按具体的形式区分的考评方法。
专业能力试题 11-13 阅读量：5153
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请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?
专业能力试题 11-13 阅读量：6654
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某公司是一家跨国公司在中国的子公司，以研制、生产、销售药品为主
专业能力试题 11-13 阅读量：6039
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公司年终的绩效考评结束了，小张的绩效考评分数低于他的同事小刘
专业能力试题 11-11 阅读量：4353
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实施在岗培训之前应做好哪些准备工作
专业能力试题 11-11 阅读量：9629
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某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯
专业能力试题 11-11 阅读量：7930
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简述适应性现场培训的程序。
专业能力试题 11-10 阅读量：4048
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某公司是国内一家民营医药企业，为应对新产品上市导致的人员紧缺
专业能力试题 11-10 阅读量：6819
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2004年初，张某应聘到ABC公司，双方签订了一份为期5年的协议
专业能力试题 11-10 阅读量：16
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某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工小王
专业能力试题 11-09 阅读量：1862
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说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘组织与实施步骤
专业能力试题 11-09 阅读量：5031
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某家用电器厂安排具有高级技术和中级、初级技术水平工人
专业能力试题 11-09 阅读量：1097
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简述企业薪酬管理的原则和程序。
专业能力试题 11-08 阅读量：8183
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请简述绩效考评的特点。
专业能力试题 11-08 阅读量：9374
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简述案例分析法的概念和特点。
专业能力试题 11-08 阅读量：6230
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2002年方某被某加工厂招收为合同制工人，合同期为3年。
专业能力试题 11-07 阅读量：1455
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IBM公司是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业
专业能力试题 11-07 阅读量：7734
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请你简述绩效考评的作用。
专业能力试题 11-07 阅读量：2405
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金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工
专业能力试题 11-06 阅读量：2119
