工作岗位研究应遵循的原则不包括
基础知识试题 12-21 阅读量：4020
考试时间：由各单位自行组织考试，时间不一考试日历
基础知识试题
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容易受工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象
基础知识试题 12-20 阅读量：4966
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目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和
基础知识试题 12-20 阅读量：4367
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编制人力资源管理费用预算的原则不包括
基础知识试题 12-20 阅读量：8043
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一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率
基础知识试题 12-19 阅读量：3699
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人力资源管理费用的核算第一步是
基础知识试题 12-19 阅读量：5775
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企业分支机构培训的重点不包括
基础知识试题 12-19 阅读量：6830
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在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定
基础知识试题 12-16 阅读量：6006
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（）不属于企业组织信息采集和处理的基本原则
基础知识试题 12-13 阅读量：6398
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内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于
基础知识试题 12-13 阅读量：4135
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（）是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事
基础知识试题 12-13 阅读量：2948
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培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性，从（）的工作
基础知识试题 12-12 阅读量：9733
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
基础知识试题 12-12 阅读量：5787
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（）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能
基础知识试题 12-12 阅读量：1262
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通知被录用者应遵循的最重要的原则是
基础知识试题 12-09 阅读量：2765
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实际工作年限五年以上本单位工作年限十年以
基础知识试题 12-07 阅读量：0
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面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试
基础知识试题 12-07 阅读量：221
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总供给等于（）之和
基础知识试题 12-07 阅读量：2453
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在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂
基础知识试题 12-01 阅读量：666
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在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计
基础知识试题 12-01 阅读量：4857
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按国家有关规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度
基础知识试题 12-01 阅读量：2234
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下列选项不属于绩效的特点的是
基础知识试题 11-30 阅读量：2227
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我国计时工资制常用的具体形式不包括
基础知识试题 11-30 阅读量：759
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企业培训人员必须依据（）寻找真正的组织问题，再设计培训方案
基础知识试题 11-30 阅读量：1902
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下列对以改善绩效为目的的培训的说法，不正确的是
基础知识试题 11-29 阅读量：6460
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绩效管理中，（）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右
基础知识试题 11-29 阅读量：4194
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劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前
基础知识试题 11-29 阅读量：7710
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（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度
基础知识试题 11-28 阅读量：1207
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根据《失业保险条例》，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的
基础知识试题 11-28 阅读量：5002
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工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长
基础知识试题 11-28 阅读量：4132
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劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务，在平等自愿
基础知识试题 11-26 阅读量：5549
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按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位
基础知识试题 11-26 阅读量：8815
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用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的
基础知识试题 11-26 阅读量：1748
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工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人
基础知识试题 11-25 阅读量：9911
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以下关于劳动法的监督检查制度的说法，正确的是
基础知识试题 11-25 阅读量：5968
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（）不属于劳动关系的基本特征
基础知识试题 11-25 阅读量：8940
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战略控制一般由三方面的活动组成，不包括
基础知识试题 11-24 阅读量：8421
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（）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力
基础知识试题 11-24 阅读量：1730
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在下列调查研究方法中，不属于询问法的是
基础知识试题 11-24 阅读量：1662
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企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是
基础知识试题 11-23 阅读量：259
