2019下半年陕西人力资源管理师四级报考条件公布，在校生也能报

　　据《2019年陕西人力资源管理师报考条件新公布，8月1日后施行！》可知，2019下半年起，陕西人力资源管理师必须逐级报考，未考过四级的学员，不能再跨级报考三级、二级、一级。

　　满足下列条件之一，可报考四级人力资源管理师（人力资源管理员/中级工）：

　　1.累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。

　　2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　3.高等院校本专业或相关专业在校生。

　　【注】

　　① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

　　② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业。

　　如果您想更快报名成功，可以点击以下链接进行咨询，我们将会有专门的老师帮您协助报名：

>>点击查询如何一次成功报名人力资源管理师<<

　　人力资源管理师报名咨询，学习试题下载，课程学习加入人力资源管理师学习群：757945479，更有老师答疑解惑！

　　 必看！如何全面解读人力资源管理师机考模式？ | 报考条件变化对比

　　报考资讯：2019下半年人力资源管理师报名时间公布（河北7月15日起）　报名方式

　　2019年报班：2019年人力资源管理师考试难度大不大？如何备考才能顺利通关，网校老师临考冲刺指导，直击重要考点>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道