职业技能等级评价2022年1月份考试安排

报名指导 备考指导

　　中心介绍

　　吉林省人才评价中心是经国家人力资源和社会保障部备案公示，吉林省人力资源和社会保障厅的职业技能等级评价试点单位，是集人才评价、人才服务为一体的公共服务机构。中心拥有专业实训基地、数百名全国一线高校教师组成的专家顾问团队，为人才发现、培养、激励、评价、使用，提供全方位服务。中心拥有专业的职业技能评价团队,开发建设了技能人才信息平台，为技能人才评价提供专业、科学、便捷、规范的体系化服务。

　　考试安排

　　报名材料相关要求

　　1、报名材料包括：身份证正面照片、身份证反面照片、白底二寸免冠照片。

　　2、佐证材料包括但不限于：毕业证（初中、高中、技工学校、技师学院、大专院校、本科院校、硕士研究生、博士研究生）、职业资格证书、执业技能等级证书等。

　　3、学历或学籍证明：需下载学信网中的PDF版本证明,有效期应设置为6个月。

　　4、毕业证书：

　　(1)如果考生的初中、高中、中专、大专、本科毕业证书在学信网上无法查询的，需提供毕业证书原件进行面审，面审时由审核单位定位拍照进行记录存档。

　　(2)如果各类学历证书遗失的考生，若户口本本人页登记了学历情况，则需提供户口本原件进行面审。

　　5、图片质量要求:图片格式提交，要求画质清晰。

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/TxTrZKyO-K0uKM--1YV0pg

　　温馨提示：

　　不符合人力资源管理师报名条件的可以选择报考经济师人力资源管理专业，职称相当，报名门槛更低，证书含金量更高！

　　 中级经济师人力资源管理VS企业人力资源管理师，孰胜

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　　点击查看：人力资源管理师的报名条件解读：专业、学历及工作年限分析

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