中级经济师人力资源管理VS企业人力资源管理师，孰胜?
来源 :考试网 2021-12-07
中企业人力资源管理师和中级经济师人力资源管理一样吗？很多报考的考生都不是很清楚，小编特整理二者的区别内容如下：
企业人力资源管理师 
中级经济师人力专业
中级经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。
企业人力资源管理师是由各授权单位自行组织的职业技能等级认定评价鉴定考试，通过考核即发放上岗证。
2020年起，经济师考试实施新版考试办法，经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师（人力资源专业）证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格。
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例如：考过中级经济师人力资源管理专业发放“人力资源管理师”。可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用，与企业人力资源管理师是不同的。
虽说证书中没有中级，也没有经济师的字样体现。但请注意：这是为了进一步体现专业属性，中级经济师人力资源管理专业的职称名称直接以专业命名。原来的经济师人力资源管理职称就是现在的人力资源管理师了。
以下是“企业人力资源管理师和经济师人力资源管理”两者的区别：
| 项目 | 中级经济师人力资源管理专业 | 企业人力资源管理师 |
| 组织部门 | 人力资源和社会保障部 | 各地官方授权单位 |
| 考试内容 | 基础+人力专业知识与实务 | 理论知识、专业技能以及综合评审 |
| 考试题型 | 均为客观题 | 主客观结合，含简答题、综合分析、计算题；综合评审含论文写作、文件筐、论文加答辩 |
| 报名 | 在中国人事考试网报名 | 在组织单位或培训机构/学校报名 |
| 报考条件 | 学历+工作年限（详情看下表） | 比中级经济师报名条件更严苛（查看详情） |
| 成绩管理 | 考试成绩2年滚动，两年内考过两科即可 | 成绩不滚动，可补考1次 |
| 含金量 | 聘职称、升职加薪、个税抵扣、职业技能补贴申领、办理积分落户/工作居住证、为其他考试做铺垫等 | 企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整等 |
以下是“中级经济师人力资源管理专业报考条件”，符合下列条件之一即可报名：
| 学历要求 | 职称证书 | 相关工作年限 | 起始年份 |
| 高中毕业 | 初级经济师证 | 10年 | 自2012年12月30日起 |
| 大专学历 | —— | 6年 | 自2016年12月30日起 |
| 本科学历 | —— | 4年 | 自2018年12月30日起 |
| 第二学士学位 | —— | 2年 | 自2020年12月30日起 |
| 研究生班毕业 | —— | 2年 | 自2020年12月30日起 |
| 硕士学位 | —— | 1年 | 自2021年12月30日起 |
| 博士学位 | —— | —— | —— |
温馨提示：
不符合人力资源管理师报名条件的可以选择报考经济师人力资源管理专业，职称相当，报名门槛更低，证书含金量更高！
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